Trainingen
De theorie in de praktijk toepassen
De theoretische kennis van Human Factor Management, opgedaan vanuit de e-learning, wordt tijdens de trainingen in diverse vormen toegepast in de praktijk. Een dag lang ontspannen 'stoeien' met HFM!
HFM Feedback
Tijdens de praktijktraing wordt op verschillende momenten, in een veilige leeromgeving, HFM feedback gegeven door de trainers en medecursisten.
Praktische toepassing theorie
De opgedane HFM kennis door de e-learning wordt tijdens de training in de praktijk toegepast.
Teamspel
De cursisten worden uit de eigen werkomgeving gehaald en gaan aan de slag met een leuk, leerzaam en complex HFM teamspel.
Scenario training
Door middel van scenario training in uw eigen werkomgeving, wordt feedback gegeven over de niet technische vaardigheden.
Restorative Just Culture
Tijdens de training laten we zien hoe Just Culture, een open en rechtvaardige cultuur, binnen uw organsiatie waardevol kan zijn.
Second Victim
Tijdens de training wordt gesproken over hoe om te gaan met Second Victim in een veiligheidscultuur binnen uw organisatie.
Safety II
De mens is het meest waardevolle en de oplossing in het systeemdenken. Leren van succesverhalen. Safety II, het nieuwe veiligheidsdenken.
Psychologische veiligheid
Psychologische veiligheid is de basis voor goede HFM implementatie en sluit aan op de Restorative Just Culture gedachte.
Briefing/debriefing
Briefen en debriefen kan vanuit de HFM-gedachte een waardevolle aanvulling zijn op bestaande procedures. Hoe doe je dat in de praktijk?
Checklisten
Een checklist op zich zelf is geen HFM. Het is een tool om invulling te geven aan HFM. Wanneer gebruik je een checklist en wanneer niet?
Waardevolle en ontspannen Praktijkdag
De praktijkdag wordt als zeer waardevol, leerzaam en leuk ervaren. In een veilige leeromgeving worden op een ontspannen en gevarieerde manier de Human Factor Management principes toegepast.